1. ANALISA KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN DI PT. CATUR TEKNIK MANDIRI
2. ANALISA TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PROMOSI YANG DIBERIKAN OLEH PRODUSEN
3. ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TELLERTERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI BANK X DENGAN MENGGUNAKAN METODE S.W.O.T
4. ANALISIS PENERAPAN STRATEGI PEMASARAN DI PT. INTI KARYA PERSADA TERHADAP PERFORMANCE KERJA DEPARTEMEN PEMASARAN DENGAN METODE SIX SIGMA
5. ANALISA PEMILIHAN SUPPLIER SEBAGAI KOMPONEN PENDUKUNG PRODUKSI PT. XYZ MENGGUNAKAN METODE SERVICE QUALITY
6. ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN DI PT ECOSTAR LABORATORIES KABUPATEN TANGERANG DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP)
7. ANALISIS BIAYA PERBAIKAN ULIR DI PT. SURYA ALLOY DENGAN METODE DMAIC (DEFINE, MEASURE, ANALYZE, IMPROVE AND CONTROL)
8. ANALISA PENYEBAB CACAT PEMASANGAN PRODUK CABLE LADDER DENGAN METODE ACTIVITY BASED COSTING DI PT NGK
9. PERANCANGAN ULANG TATA LETAK FASILITAS PABRIK PT. TOYOTA ASTRA MOTOR
10. PENGARUH FREKUENSI TINGKAT KECELEKAAN KERJA UNTUK MENUNJANG PRODUKTIVITAS DI PT SURYA TOTO INDONESIA
Rabu, 30 September 2015
Rabu, 16 September 2015
Daftar Pustaka
Pengaruh
Kompensasi, Motivasi
Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja
Karyawan Divisi Klaim PT AJC”
Nama : Siti Hanifah
NIM : 41610110046
KRITIK:
Daftar Pustaka pada skripsi tersebut belum memenuhi kriteria dalam aturan
penulisan Daftar Pustaka yang benar. Ada beberapa yang salah jika berdasarkan
Panduan penulisan. Salah satunya dalam penempatan tahun, salah dalam penulisan
kalimat, tidak adanya volume pada sumber jurnal serta salah dalam pemberian
titik maupun koma. Salah satu contoh pada Sumber Jurnal Cetak dimana tahun
tidak terletak di awal kalimat setelah nama penulis/pengarang. Bukan di akhir dan
tidak memberikan kalimat miring pada nama Jurnal serta tidak adanya volume atau
edisi jurnal. Kemudian pada Sumber Internet tidak adanya kata “from” sebelum link
tersebut dituliskan, dan tidak adanya tanggal pengambilan data pada Daftar
pustaka tersebut, Pada Sumber Buku tidak adanya (tanda titik dua) pada tempat
penerbitan. Dan untuk pada Sumber Skripsi tahun juga tidak terletak didekat
nama penulis/pengarang melainkan berada diakhir serta salah memposisikan antara
nama kota dan kampus yang dituju.
SARAN:
Saran saya untuk skripsi ini penulis harus lebih teliti lagi dalam menulis
Daftar Pustaka karna jika dalam Panduan Penulisan Daftar Pustaka skripsi ini
belum memenuhi standar penulisan. Banyak kesalahan-kesalahan dalam penulisan.
Dan untuk perbaikan pada skripsi ini saya menyarankan beberapa poin
kesalahan-kesalahan pada skripsi tersebut yaitu: Pertama dari sumber Buku pada
tempat penerbit setelahnya diberikan tanda titik dua. Kedua untuk Sumber Jurnal
Cetak ini kesalahan yang paling dominan yaitu pada penempatan tahun harusnya
berada pada awal setelah nama penulis/pengarang dan memberikan volume serta
edisi jurnal. Ke Tiga Sumber dari Internet sebelum penulisan link diberikan
kalimat “From” dan diberikan tanggal pengambilan data tersebut agar pembaca
mengetahui kapan data tersebut diambil dan yang ke Empat Sumber Skripsi dalam
penempatan nama kota dan Instansi harus lebih mendahulukan nama kota setelah itu
baru nama Instansinya dari mana. Berikut adalah saran saya terhadap skripsi.
Mohon maaf jika ada kalimat yang tidak berkenan dan semoga dalam pembuatan
skripsi agar menjadi lebih baik lagi terutama untuk para calon sarjana ditahun
yang akan mendatang.
SUMBER BUKU
Tidak
sesuai dengan Panduan Daftar Pustaka:
Arikunto Suharsimi.
Prosedur Penelitian
Suatu Pendekatan Praktek.
Rineka Cipta. Yogyakarta. 2002.
Sesuai
Dengan Panduan Daftar Pustaka:
Arikunto Suharsimi (2002).
Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Yogyakarta: Rineka Cipta.
SUMBER
JURNAL CETAK
Tidak sesuai dengan Panduan Daftar
Pustaka:
Bernad Hasahatan
Dan Maholi Manik.
Analisis Pengaruh Budaya
Organisasi DanKepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT A.J. Central Asia Raya (Divisi
Klaim). Jurnal Manajemen
Universitas Bina Nusantara Jakarta. 2012.
Sesuai Dengan Panduan Daftar
Pustaka:
Bernad
Hasahatan Dan Maholi Manik. Jakarta 2002. Analisis Pengaruh Budaya
Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT A.J. Central Asia Raya
(Divisi Klaim). Jurnal
Manajemen Universitas Bina
Nusantara Vol 6 : Hal 1-6
SUMBER
INTERNET
Tidak
Sesuai dengan Panduan Daftar Pustaka:
Eko Santoso.
Pengaruh Kepemimpinan,
Motivasi, Kompensasi Dan
Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Di Bank Central
Asia Kudus. http://eprints.dinus.ac.id/5063/1/12641.pdf.
2006.
Sesuai
dengan Panduan Daftar Pustaka:
Eko Santoso (2006). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi,
Kompensasi Dan Disiplin KerJTerhadap Kinerja
Karyawan Di Bank
Central Asia Kudus. From http://eprints.dinus.ac.id/5063/1/12641.pdf, 1 September 2011
SUMBER
SKRIPSI
Tidak sesusai dengan Panduan Dafar
Pustaka:
Reza Wirakusuma.
Analisis Besar
Pengaruh Kepuasan Kerja
Dan Motivasi Terhadap Gaji,
Pekerjaan, Rekan Kerja, Keselamatan Kerja, Pengawasan Dan Sikap
Atasan Serta Lingkungan Kerja
(Studi Pada Pako
Group – Jakarta Utara). Skripsi Program Studi Teknik Industri.
Universitas Mercu Buana. Jakarta. 2010.
Sesuai dengan Panduan Daftar
Pustaka:
Reza Wirakusuma (2010). Analisis Besar
Pengaruh Kepuasan Kerja
Dan Motivasi Terhadap Gaji,
Pekerjaan, Rekan Kerja, Keselamatan Kerja, Pengawasan Dan Sikap Atasan Serta
Lingkungan Kerja (Studi
Pada Pako Group
–Jakarta Utara). Skripsi. Program Studi Teknik Industri. Jakarta: Universitas Mercu Buana.
Rabu, 09 September 2015
RSK 2
RSK SKRIPSI 2
ANALISA PENGENDALIAN KUALITAS PRODUKSI COLLAR PC400 DENGAN METODE STASTICAL
QUALITY CONTROL PADA DEPARTEMEN PRODUKSI PT.KUI
Nurochman Widiyatmoko
41608110032
Teknik Industri
Ringkasan
Skripsi:
Di skripsi
ini menjelaskan tentang kualitas produksi suatu perusahaan.
PT. Komatsu
Undercarrige Indonesia ini adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang
pembuatan komponen alat berat. Dalam kegiatan produksinya, perusahaan selalu
berupaya agar menghasilkan produk yang baik dan menekan kerusakan produk atau
reject.
Dalam era
globalisasi seperti saat ini di mana sektor industri semakin maju dan
modern sehingga persaingan akan pasar menjadi semakin kompetitif. Setiap pelaku
bisnis yang ingin memenangkan kompetisi harus memberikan perhatian penuh atas
mutu produk atau jasa yang di hasilkannya.
metode yang
digunakan pada pengamatan ini adalah Analisi pengendalian kualitas dilakukan
menggunakan alat bantu statistic berupa check sheet, fishbone diagram, Diagram
pareto dan peta kendali Xbar-r.
saran:
Menurut
pendapat saya, dalam materi skripsi ini sudah cukup baik cuma dalam pengolahan
datanya masih kurang lebih rinci / detail antara barang yang kualitas baik dan
kualitas kurang atau reject. Alangkah baiknya jika si penulis mempbaiki
data-data dalam laporannya.
kritik:
menurut saya
yang masih kurang dalam skripsi ini kurangnya metode pengamatan dan wawancara
sehingga kurangnya data data yang real . Pada table yang tersedia juga tidak
dijelaskan secara rinci arti dari data-data yang diperoleh.
Tugas!
RSK SKRIPSI 1
Analisa Perbaikan
Proses Produk Stud Bolt M7 Dalam Upaya Memenuhi
Kualitas Dan
Spesifikasi Pelanggan Di PT Garuda Metalindo
NAMA: MUJIONO
NIM : 41606110016
RINGKASAN SKRIPSI:
Skripsi ini membahas tentang menganalisa pengendalian
kualitas terhadap produk stud bolt M7
menggunakan control chart, melakukan
perbaikan proses produk stud bolt M7,
menganalisa hasil perbaikan proses produk stud
bolt M7 menggunakan control chart.
Tujuan penelitian ini yaitu menentukan jenis cacat pada produk stud bolt M7, menganalisa penyebab
terjadinya cacat pada produk stud bolt M7,
memberikan usulan perbaikan dan melakukan tindakan pencegahan untuk menjaga
kualitas produk stud bolt M7.
SARAN:
Di dalam skripsi ini ada rumus-rumus yang mungkin sebagian
orang tidak mengerti dengan rumus itu, menurut saya lebih baik di beri keterangan satu persatu rumus-rumus
tersebut agar lebih bisa di pahami oleh orang-orang yang membaca skripsi
tersebut.
KRITIK:
Menurut saya rumus-rumus yang di skripsi itu lebih di
perjelas dan di beri keterangan agar bisa di mengerti jika di baca orang-orang.
http://www.atep-afia.net/2015/09/tugas-01-ttki-reguler-rsk-skripsi.html
Langganan:
Postingan (Atom)